프리랜서도 퇴직금 받을 수 있을까? 꼭 알아야 할 기준과 사례

‘프리랜서도 퇴직금을 받을 수 있을까?’
정답은 ‘경우에 따라 받을 수 있다’입니다.
많은 분들이 프리랜서 = 퇴직금 없음으로 알고 있지만, 실제로는 ‘근로자성’이 인정되면 받을 수 있습니다.

오늘은 프리랜서 퇴직금의 지급 요건, 실제 사례, 신청 방법까지 정리해드립니다.

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✅ 1. 프리랜서의 퇴직금 지급 가능 여부

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▶ 일반적으로 프리랜서는 근로기준법상 근로자에 해당하지 않기 때문에 퇴직금 대상이 아님
하지만 다음 조건을 만족하면 ‘근로자’로 판단될 수 있습니다.

✔️ 근무시간을 정해 회사 지시에 따라 일한 경우
✔️ 업무지시·근태관리·지속적 계약 관계
✔️ 타 업체 겸직 금지, 장비 제공 등 통제받은 경우

📌 위 요건이 충족되면 형식은 프리랜서여도 실질적 근로자로 간주 → 퇴직금 발생 가능

아래관련 링크에서 퇴직금 계산 및 판단 기준을 할 수 있습니다.
고용노동부 퇴직금 계산기
근로자성 판단 기준 - 고용부

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✅ 2. 퇴직금 지급 기준 요약

1년 이상 계속 근무	주 15시간 이상 근로 기준 충족 시
근로자성 인정	사용자의 지휘·감독하에 일한 경우
계약서 불문	계약서에 ‘프리랜서’ 명시돼 있어도 실질 근로 관계면 가능

📌 참고: 2024년 대법원 판례 다수에서 ‘실질 근로자’ 인정 사례 증가 중

아래관련 링크에서 퇴직금 계산 및 판단 기준을 할 수 있습니다.
고용노동부 퇴직금 계산기
근로자성 판단 기준 - 고용부

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✅ 3. 실제 사례

• 디자이너 A씨 사례: 프리랜서 계약이었으나 회사 내부 지시에 따라 매일 정해진 시간 출근 → 퇴직금 청구 소송 승소
• 강사 B씨 사례: 온라인 콘텐츠 제공 계약이었으나, 업무 지시 및 영상 업로드 시간 통제 → 근로자로 인정

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✅ 4. 퇴직금 신청 방법

1. 사용자(회사)에 직접 청구
2. 퇴직금 미지급 시 → 고용노동부 진정 접수
3. 필요 시 노무사 무료상담 또는 노동위원회 조정 요청

아래관련 링크에서 퇴직금 계산 및 판단 기준을 할 수 있습니다.
고용노동부 퇴직금 계산기
근로자성 판단 기준 - 고용부

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✅ 5. 마무리

프리랜서라고 해서 무조건 퇴직금 대상이 아니라고 단정 지을 수는 없습니다.
계속 일했고, 지휘를 받았다면 받을 권리도 있습니다.

✔️ 프리랜서 계약이라도, 실질적인 근로자였다면 반드시 확인해보세요!
✔️ 퇴직 전, 계약 형태와 실제 업무 내용을 꼼꼼히 기록해 두는 것도 중요합니다.

 

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